Wie setze ich gesetzliche Vorgaben pragmatisch in Unternehmen um?

Wie setze ich gesetzliche Vorgaben pragmatisch in Unternehmen um?

Ich leite ein mittelständisches Unternehmen und habe kürzlich von neuen gesetzlichen Anforderungen gehört, die sich auf den Schutz von Mitarbeitenden und interne Prozesse beziehen. Es scheint, als müssten wir in der nächsten Zeit bestimmte Systeme implementieren, um sicherzustellen, dass wir rechtlich auf der sicheren Seite sind. Die genauen Details und die beste Herangehensweise sind mir aber noch unklar. Welche praktischen Ansätze oder Lösungen haben sich bei solchen Vorgaben in anderen Unternehmen bewährt? Wer hat Tipps, wie man solche Vorgaben effizient in die Unternehmensstruktur integriert?